40代保育士の派遣って実際どう？メリット・デメリットと時給の実態＆おすすめサイト

✔️ 派遣保育士って働きやすいの？
✔️ 派遣保育士って時給高いの？
✔️ 職場の正社員やバイトとの派閥は？
✔️ 派遣と正社員やバイトどう違うの？
✔️ 福利厚生やボーナスや手当は？
✔️ 保育士40代未経験でも大丈夫？
✔️ 派遣ってどんな働き方ができる？
✔️ 派遣で更新されなかったら？
✔️ 40代におすすめの派遣会社は？

正社員やバイト、直接雇用、派遣など、保育士にはさまざまな働き方がありますよね。
でも、派遣保育士って実際どうなのか気になりますよね。
私も同じ気持ちでした！

実際に派遣に登録して働いたときに、うまくいかなかった経験もありました。だからこそ派遣って本当に大丈夫？　私に合うのかな？　と不安に思う方の気持ちがよくわかります。この記事では、そんな失敗や気づきも含めて、リアルなメリット・デメリットを現役保育士でもある私が実体験を踏まえてお伝えします。
同じように悩んでいる方が、一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです！

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そもそも派遣保育士とは？

派遣保育士は、保育園と直接雇用を結ぶのではなく、派遣会社（転職エージェント）と雇用契約を結びます。実際の勤務先は保育園ですが、雇用主は派遣会社となる仕組みです。契約は3ヶ月ごとの更新が多く、更新時には派遣会社が間に入り、あなたと園の双方に希望を確認します。
お互いに合意があれば、そのまま雇用を継続できる流れです。

派遣保育士と正社員との違い

保育士には正社員や契約社員、派遣など様々な働き方があります。
特に40代で転職を考えていると、どっちが自分に合っているの？と迷いますよね。
ここでは、私の失敗談などの経験も踏まえて両者の違いを整理してみます。

雇用形態・契約の違い

正社員は園と直接雇用。給与・賞与・昇給があり、長期的に安定して働けます。
一方、派遣は派遣会社と契約し、派遣先の園で勤務。
契約期間が決まっており、更新が必要です。
安定性では正社員が上ですが、派遣は期間を区切って働ける自由があります。

給与・手当の違い

正社員は月給制でボーナスや昇給、住宅手当や扶養手当なども付きます。
派遣は時給制が中心でボーナスはほとんどなし。
短時間でも効率よく稼げる一方、長期的な収入の安定は正社員に比べると劣ります。

仕事内容・責任の違い

正社員は担任や役職、園運営に関わる責任があり、書類や会議も任されます。
派遣は補助が中心で、担任や行事の責任は基本的に正社員が担うため、負担は少なめ。
体力的にも精神的にも働きやすいのが特徴です。

働き方・シフトの違い

正社員はフルタイムが基本で残業や持ち帰り仕事が発生することもあります。
派遣は勤務日や時間をある程度選べる場合が多く、週3日や短時間勤務も可能。
家庭や体力に合わせて働きやすいです。

人間関係・職場環境

正社員は長く働く前提なので人間関係が濃く、園の文化に馴染む必要があります。
派遣は契約期間が決まっているため人間関係は必要最低限。
もし合わない場合は契約更新を見送ることもできるので、ストレスが少なめです。

🌱 まとめ

派遣のメリット：自由度が高い、時給が比較的高い、負担が少ない、正社員と比べて気楽
正社員のメリット：安定して長く働ける、収入やボーナスがある、キャリア形成しやすい、雇用も安定してる

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40代 派遣保育士のメリット・デメリット

メリット

• 時給が高めで効率よく稼げる
• 勤務日や時間を選びやすい（週3日・短時間OK）
• 担任を任されにくく、責任が軽め←ココポイント高い！
• 人間関係のしがらみが少ない←嫌だったりいじめにあったらすぐ辞めちゃおう
• 困ったときは派遣会社がサポートしてくれる
• 休みを取れやすい
• 職場によっては派遣でも時給アップすることもある

デメリット

• 契約更新が必要で安定性に欠ける
• ボーナスや昇給、各種手当がほぼない
• 長期的なキャリア形成には向きにくい
• 仕事内容を自由に選べるわけではない
• 園に馴染みにくく「外部の人」と見られることもある
• 契約更新のときに、園側からエージェント経由で雇用終了を伝えられる場合がある
• 国からの処遇改善手当は対象外になることが多い

40代だからこそ派遣という選択もあり！

体力や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい年代だからこそ、派遣の「短時間OK」「責任軽め」という働き方はメリットが大きいです。無理せず保育の仕事を続けたい人には、派遣はぴったりの選択肢と思います！

40代派遣保育士の時給は？バイト・正社員と比べてみた

✔︎ 40代保育士の年収（給料）の情報はこちら [40代50代保育士の年収] 正社員とパートの給料まとめ からチェックできます　　

雇用形態	時給相場（目安）
正社員	約1,556円
派遣	約1,200円〜1,800円
パート・バイト	約1,100円〜1,500円

※正社員の時給は下週平均を1日8時間勤務で換算した場合の目安です。
※保育士の時給は、地域や園の規模、経験年数によって差があります。

✔︎ 保育士40代の給料の詳細を知りたい方は [40代50代保育士の年収] 正社員とパートの給料まとめ を参考にしてください。

40代 派遣保育士の時給が高い理由

即戦力を必要としている保育園もある

派遣で入る保育士は、園ですぐに活躍できる経験やスキルが求められる場合もあります。未経験や新人では対応できない仕事もあるため、即戦力として期待される分、時給が高めに設定されます。特に40代の経験豊富な保育士は、この点で優遇されやすいです。

ボーナスや手当がない

派遣は正社員のように賞与や退職金、国や園からの各種手当がほとんどありません。そのため、園側や派遣会社は、これらの補填として時給を高めに設定しています。結果、同じ仕事量でも、直接雇用より収入が高くなることがあります。

雇用が不安定

派遣契約は期間限定で、更新されるかどうかは園や派遣会社次第です。この雇用の不安定さを補うために、時給が高めに設定されることが多いです。「契約期間が短くても納得して働けるように」という意味もあります。

人手不足の業界事情

保育士不足は全国的な問題で、園は常に人材確保に苦労しています。特に急募の場合、時給を高めに設定しないと応募が集まらず、園の運営に支障が出ます。派遣の場合、派遣会社を通すための手数料も加わり、園としては高い人件費負担になりますが、優秀な人材を確保するためには仕方のない投資です。

あなたはどっち向き？正社員 vs 派遣チェック✔︎　

働き方	正社員	派遣
給与・手当	ボーナス・手当あり	時給高め
シフト	フルタイム・残業可	短時間・週3日OK
人間関係	園に長く関わる	必要最低限
キャリア	昇進・キャリア重視	自由度重視
安定性	長く安心	期間限定OK
仕事内容	担任・役職・園運営など	補助中心・担任任されにくい
メリット	安定・ボーナス・キャリア形成	時給高め・自由度・負担少なめ
デメリット	残業・責任・人間関係の濃さ	いつ切られるか不明・手当なし

40代でも派遣保育士OKなおすすめ保育士エージェント

40代保育士でも応募できる派遣求人を扱っている転職エージェントを調べました。

結論、この3社に登録しておけば安心！

✔︎ 転職エージェントってどうなの！？って方はこちら 40代保育士が転職サイトを使ってみた本音｜登録から内定までの流れ

保育士バンク

【保育士バンク】は求人数が圧倒的に多いので、派遣求人もたくさん、お勧めの転職サイトです。
派遣以外の働き方についても相談できるので、とりあえずかんたん登録しておけば安心！

🌱 保育士バンクの詳しい情報を知りたい方は 40代保育士未経験でも安心！パート向け転職おすすめ3サイトをチェックてください

保育士ワーカー

全国の都心にも地方にも強く求人数も多く非公開求人もあるのが【保育士ワーカー】です。
こちらも大手の会社で保育士に人気があるサイトです。こちらもおすすめです！

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ほいく畑

全国展開の【ほいく畑】は特に派遣雇用をたくさん取り扱っている転職エージェントです。
専任のスタッフが一人一人ついてくれるので、何か困ったことがあれが気軽に相談できるから安心ですよね。
派遣保育士を迷ってる方なら、とりあえず押さえておけば間違いないです！

まとめ：40代保育士の派遣は全然あり

派遣保育士は、時給が高めで働き方の自由度が高いのが大きな魅力です。
子育て中や短時間勤務を望む人にも向いており、さまざまな園で経験を積めるのでスキルアップにもつながります。ただし雇用が不安定で、ボーナスや手当がないケースも多いのが現実。
保育園ごとに働きやすさの差もあるため、転職サイトを活用して自分に合う職場を探すのがおすすめです。

Q&A：よくある悩み【派遣保育士】

Q1. 派遣保育士は正社員との派閥があったり、居づらいって本当？
A. 保育園によって雰囲気は違います。派遣というだけで特別扱いされることは少ないですが、正社員との温度差を感じることはあります。最初は観察しつつ、ちょっとずつ馴染んでいきましょう！

Q2. ピアノが弾けなくても派遣保育士は大丈夫？
A. これも保育園によります。弾けなくても大丈夫だよ、って保育所もあるけど、後でトレブルにならないためにも、面談前にエージェントの担当スタッフに伝えておくと安心です、

✔︎ ピアノが苦手で転職が心配な方はこちら → 保育士だけどピアノ弾けない！苦手でも働ける園の選び方と苦手克服の対策法をチェック！

Q3. 派遣保育士は時給が高いって本当？
A. 本当です。人手不足のため、正社員より時給が高いことが多いです。ただしボーナスや手当はつかないので、年収ベースでは正社員のほうが安定する場合もあります。

Q4. 派遣保育士は、いつ辞めさせられるかわからないの？
A. 契約更新制なので、園の事情で更新されないことはあります。でも契約前に大体は面談で話し合いがあるので、不安な場合は派遣会社に相談をした方がいいです。

Q5. どこの転職サイトでも派遣の求人はあるの？
A. 派遣求人を取り扱ってる会社と扱ってない会社があるので事前に調べてから応募することをお勧めします。

Q6. 派遣保育士は交通費が出るの？
A. 多くの派遣会社で交通費は支給されますが、条件は会社や求人によって違います。私の経験でも、駐輪場代が出る派遣会社と出ない会社がありました。毎月かかる費用なので、契約前に必ず確認しておいてください！

Q7. 派遣でも社会保険や有給休暇はあるの？
A. 勤務時間・日数が基準を満たせば社会保険に加入できます。有給休暇も労働基準法に基づいて付与されるので安心です。

Q8. 40代・50代でも派遣で働けるの？
A. 問題ないです！実際に私もたくさんの40代・50代で活躍する派遣保育士さんたちを見てきました！
ただ、長くは続かない印象だけど。

Q9. 40代で派遣から正社員になることは可能？
A. 園に気に入られて直接雇用の打診をされるケースもあります。まずは派遣で様子を見てから正社員を目指す人もいます。

Q10. パート保育士と派遣保育士の違いは？
A. パートは保育園と直接雇用、派遣は派遣会社を通しての雇用です。派
遣のほうが時給は高い傾向にあり、保育園とのトラブルも派遣会社に相談できますし、辞める時も直接園に言わずに派遣会社から伝えてくれるのでストレスも減らせます。

Q11. 40代におすすめの派遣を取り扱っている転職エージェントはどこですか？
A. 40代50代の保育士でも安心して登録できる派遣エージェントはいくつかあります。たとえば、「保育士バンク」「保育士ワーカー」「ほいく畑」などの大手が派全国の保育園や幼稚園に派遣の斡旋を行っています。

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